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人性格开朗、积极向上,具有较强的管理能力,工作经验丰富。具有较强的沟通能力有良好的人际沟通能力,口头和文字表达办强;组织协调能力强,有效强的承压能力。思路清晰,逻辑思维能力和分析能力强。熟练使用Word,Excel,PowerPoint等办公软件。具有较高的责任心和敬业精神。具有5年多大型集团工作经验,具有广泛的招聘渠道,掌握面试技巧和测评工具。具有亲和力和凝聚力,工作认真负责,政策力强。有驾照。

公司名称：	北京益人世纪装饰有限公司
从职日期：	2011-2013
所属行业：	家居/室内设计/装潢 / 其他
所在部门：
担任职位：	人事行政总监
工作描述：	根据公司经营方向制定行政人事规划＼统筹掌握公司行政的系统运营情况,制定考核标准体系.规范考核,参与公司年度预算和调整,负责通达集团管理模式执行情况的检查工作,审批行政系统文件,招待公司重要客人.做好防火等安全工作,主持修订公司行政系统的规章制度,做好横向系统联系等等.
公司名称：	北京时空嘉业广告有限公司
从职日期：	2004-2013
所属行业：	广告/营销策划 / 其他
所在部门：
担任职位：	副总经理
工作描述：	（１）主持公司的行政、业务工作 （2）执行董事会的决议、审核公司制度、合同及经营方针的确定。 （3）负责公司企业文化提练及建设 (4)宏观调控公司人事计划等工作 (5 )所管辖的下属：办公室、人事部、业务部。
公司名称：	北京天通立华比亚迪4S店
从职日期：	2010-2013
所属行业：	车辆（产/销/维护） / 其他
所在部门：
担任职位：	人事行政总监
工作描述：	1）全面负责管理公司的人事行政工作，起草人事及行政管理规定和人事工作的初步意见，负责按照用人标准配备齐全各类人员，合理调配人员到最适合的岗位，做到人才的引进和挖掘工作。负责保存员工的人事档案，做好公司人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等。负责具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离职的申请报批手续。 负责员工职称评定资源信息提供、员工的日常管理工作。 负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。 负责组织落实各部门绩效考核方案的制定及落实。薪资、人员定岗定编、组织机构的整合、规划、培训等工作 完成上级交办的其他任务。 （2）公司合同等重要档案归纳、管理 （3）负责公司企业文化提练及建设、制定管理规整制度，检查落实制度的实施情况。 (4 )办公室的日常工作管理,来人接待、外事外联、办公用品的购置、发放。食堂、职工宿舍、卫生、车辆、安全保卫工作的管理等。 （6）下属50余人，直接向总经理汇报。
公司名称：	北京北苑丰田
从职日期：	2007-2013
所属行业：	车辆（产/销/维护） / 其他
所在部门：
担任职位：	人事行政经理
工作描述：	（1）全面负责管理公司的人事行政工作，起草人事及行政管理规定和人事工作的初步意见，负责按照用人标准配备齐全各类人员，合理调配人员到最适合的岗位，做到人才的引进和挖掘工作。负责保存员工的人事档案，做好公司人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等。负责具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离职的申请报批手续。 负责员工职称评定资源信息提供、员工的日常管理工作。 负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。 负责组织落实各部门绩效考核方案的制定及落实。薪资、人员定岗定编、组织机构的整合、规划、培训等工作 完成上级交办的其他任务。 （2）公司合同等重要档案归纳、管理 （3）负责公司企业文化提练及建设、制定管理规整制度，检查落实制度的实施情况。 (4 )办公室的日常工作管理,来人接待、外事外联、办公用品的购置、发放。食堂、职工宿舍、卫生、车辆、安全保卫工作的管理等。 （6）下属50余人，直接向总经理汇报。

期望工作方式：	不限
期望职位：	行政/人事类|人事经理-其他
期望工作地点：	北京/市辖区
期望行业：	不限 / 其他
从事该行业：	20年以上
是否可跨区域：	只在期望工作地点工作
到职日期：	根据企业要求
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